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Formation à la carte

Objectifs de la formation

Vous n’avez pas trouvé de programme correspondant à vos besoins spécifiques ? Vous souhaitez une formation personnalisée ? Vous aimeriez approfondir un sujet particulier ? Vos attentes sont spécifiques et nos solutions le sont tout autant.

Durée fixée en fonction des thèmes de formation choisis

Dates de formation au choix

Tout public

De 2 à 12 personnes

Formation dans nos locaux ou sur votre site

Petit déjeuner et déjeuner inclus

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Nos thématiques

  1. Les élections professionnelles
  2. Les heures de délégation
  3. Les réunions du C.S.E : de la convocation à la diffusion du procès-verbal
  4. Les budgets du C.S.E : calcul, versement, utilisation et obligations comptables
  5. La gestion des activités sociales et culturelles : les pièges à éviter
  6. Les relations du C.S.E. avec les impôts et l’U.R.S.S.A.F.
  7. Informations et consultations obligatoires du comité social et économique
  8. Le recours à des experts
  9. L’alerte économique et sociale
  10. Le délit d’entrave
  11. Le comité de groupe, l’unité économique et sociale
  12. Le comité européen
  13. Le comité social et économique employeur
  14. Les enjeux de la participation, de l’intéressement et du P.E.E.
  15. Les diverses structures juridiques des entreprises et leur mode de fonctionnement
  16. Découverte du bilan et du compte de résultat
  17. La représentation des instances dans les organes de direction de l’entreprise
  18. Les bulletins de paie
  19. Les congés payés
  20. Les congés spécifiques (pour création d’entreprise, sabbatique…)
  21. Les limites entre vie privée et vie professionnelle au sein de l’entreprise
  22. La maternité et le contrat de travail
  23. Les clauses du contrat de travail
  24. La modification du contrat de travail du salarié
  25. Le règlement intérieur
  26. Les documents de l’entreprise: affichage obligatoire, document unique….
  27. La durée de travail
  28. Les horaires de travail
  29. La section syndicale
  30. Le délégué syndical
  31. Le représentant syndical au C.S.E.
  32. Le représentant de la section syndicale
  33. La grève
  34. Les salariés protégés
  35. L’accident de travail et l’accident de trajet : reconnaissance et conséquences
  36. La maladie professionnelle
  37. L’inaptitude, l’incapacité et l’invalidité du salarié
  38. Les travailleurs handicapés
  39. ….
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